Le blog qui parle des technologies de demain...DF.I

Les recruteurs face à la génération Y, un nouveau défi

On ne compte plus les enquêtes qui s’attachent à décrypter la Génération Y que l’on dit impatiente, et hyper connectée. Aujourd’hui un candidat doit être considéré comme un client à séduire par l’entreprise. Il adopte en effet les mêmes comportements,  se renseigne sur l’entreprise (missions futures, ambiance de travail, renommée)  comme il le ferait pour une marque, et lit les avis d’autres candidats ou collaborateurs sur les médias sociaux et les sites spécialisés.

Lire la suite

14
mar 2016
CATEGORIES

Ressources Humaines

COMMENTAIRES Aucun

[Info RH] Le groupe D.Fi étoffe son équipe d’experts en mobilité et mobile device management

picto mobilite

Le monde du travail et la notion même de travail ont considérablement évolué ces dernières années. Alors qu’hier, il était impensable de travailler en dehors des murs de l’entreprise, le travail en situation de mobilité est aujourd’hui  devenu un enjeu majeur et une des principales réflexions de l’organisation dans les entreprises.

Bon nombre des collaborateurs de nos sociétés sont aujourd’hui équipés de smartphones. Connectés en permanence dans un cadre personnel, les entreprises doivent maintenant fournir des solutions efficaces pour répondre aux exigences des collaborateurs en matière de mobilité.

Lire la suite

09
nov 2015
AUTEUR
COMMENTAIRES Aucun

De l’ESIGETEL au groupe D.FI, le parcours Marc-Alexandre MARIN, Ingénieur Stockage

Face à l’évolution rapide des infrastructures IT et leur complexité, notre société a développé des partenariats avec des écoles d’ingénieur et notamment l’ESIGETEL.
Dans ce cadre, nous prenons des étudiants en fin de parcours diplômant pour faire leur stage de fin d’études, sous l’œil bienveillant d’un tuteur.
Cette intégration pragmatique est souvent concrétisée par une embauche, tel est le cas pour Marc-Alexandre Marin.

Lire la suite

22
oct 2013
CATEGORIES

Ressources Humaines

COMMENTAIRES Aucun

De stagiaire à tutrice, mon parcours chez D.FI

Alexandra Tressol, ingénieur système D.FI Services depuis 2010. Passionnée de virtualisation et stockage.

Bonjour Alexandra, peux-tu nous décrire ton parcours scolaire et professionnel ?

Suite à une classe préparatoire, j’ai intégré l’ESIGETEL, une école d’ingénieurs en informatique et télécommunications. J’ai alors acquis les connaissances de base nécessaires dans le monde de l’informatique : le développement, les télécommunications, le réseau et  les systèmes. Seulement, nous ne pouvons rester généralistes dans un monde aussi vaste que celui de l’informatique et des télécommunications.

J’ai donc choisi lors de mon cursus, la voie d’approfondissement « Administration des Systèmes et Réseaux ». Ce cursus se finalisait par un stage de fin d’étude d’une durée de 6 mois, c’est alors que j’ai intégré D.FI en tant que stagiaire.

Lire la suite

08
mar 2013
CATEGORIES

Ressources Humaines

COMMENTAIRES Aucun

La politique d’intégration des profils juniors chez D.FI

Dans un souci de diversification de nos équipes en terme de profils et expérience, et en vue de pallier la raréfaction de ressources informatiques pertinentes sur le marché, D.FI Services a pris le pari de capitaliser sur la jeunesse, et ce depuis plusieurs années.

D.FI Services a en effet noué des partenariats solides avec des écoles informatiques réputées répondant le mieux à nos besoins de par la qualité de leur enseignement et de leurs méthodes pédagogiques. Il s’agit de l’ESIGETEL, SupInfo, ESGI, pour ne citer qu’elles.

Notre objectif est de détecter le plus tôt possible les profils à fort potentiel évolutif et de leur offrir une expérience de travail riche et significative, concrétisée par une embauche en CDI.

Lire la suite

21
fév 2013
CATEGORIES

Ressources Humaines

COMMENTAIRES Aucun